نجاتیان جایگزینی پرستاران با بهیاران، جایگاه حرفهای پرستاری را در سطح بینالمللی تضعیف میکند, احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در هشتاد و سومین اجلاس مدیران پرستاری که در تالار رازی دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار شد، به تشریح چالشها و راهکارهای پیش رو در حوزه پرستاری پرداخت.
ایشان ضمن تقدیم تشکر از معاونت پرستاری وزارت بهداشت به خاطر تدارک این جلسه و پنلهای تخصصی، بر ضرورت تعامل و همگرایی نهادهای پرستاری برای ارتقای کیفیت مراقبتها و رضایتمندی مردم تأکید کرد.
حمایت دولت چهاردهم از مطالبات پرستاران نجاتیان با اشاره به دیدگاه وسیع وزیر بهداشت در دولت چهاردهم، اظهار داشت این دیدگاه سیاستگذاری قطعاً ما را به سمت اهداف مساعد سوق میدهد. او یادآور شد که از هشت مقصد قانونی سازمان نظام پرستاری، تنها یک بند به حقوق مادی و معنوی پرستاران اختصاص دارد و هفت مقصد دیگر بر کیفیت مراقبتها، آموزش، پژوهش و امور فرهنگی متمرکز است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود اگرچه در سالهای اخیر بعد حقوقی به دلیل مطالبات پرستاران اهمیت یافته، اما بدون حل ریشهای و عمیق مسائل پرستاری، پیشبرد اهداف نظام سلامت و اجرای سیاستهای کلی سلامت و برنامه هفتم مقدور نیست. اقدامات سازمان نظام پرستاری برای پیگیری حقوق پرستاران نجاتیان گزارش داد که سازمان در نزدیک به پنج ماه گذشته بیش از ۶۰ مکاتبه با نهادهای گوناگون و بیش از ۲۵ جلسه در سطوح ملی برای پیگیری مطالبات پرستاران برگزار کرده است.
باید اولویت اول وزارت بهداشت باشد. خطر جایگزینی پرستاران با بهیاران و نیروهای حد واسط نجاتیان با هشدار نسبت به برگزاری دورههای مختصرزمان آموزشی و پرورش نیروهای حد واسط، بیان کرد این رویکرد که بهانهاش رفع کمبود پزشک در مناطق محروم است، بیشترین لطمه را به همان مناطق وارد میکند. ایشان در خصوص پیشنهاد استفاده از نیروهای بهیار برای جبران کمبود پرستار، به صراحت گفت این نوشته ما را از خطمشی کیفیت خدمات و جایگاه پرستاری ایران در سطح بینالمللی دور میسازد.
ما کشوری هستیم با نیروهای تحصیلکرده در مقاطع کارشناسی، ارشد و دکتری که در رتبههای برتر منطقه قرار داریم و باید در این جایگاه باقی بمانیم. راهکارهای ریشهیابی برای حل مشکل کمبود پرستار رئیس کل سازمان نظام پرستاری بر لزوم برنامهریزی مبتنی بر شواهد برای از بین بردن کمبود پرستار تأکید کرد باید بدانیم ریشه کمبود چیست؛ آیا تعداد دانشکدهها کم است، جذب نیرو با مشکل مواجه است یا زیرساختهای رفاهی ناکافی است؟ ایشان پیشنهاد داد که با تکمیل و احداث پانسیونها، گسترش دانشکدهها، افزایش سهمیه جذب و تشکیل رشتههای بینرشتهای، میتوان به حل این مسئله پرداخت.
تقویت نقش پرستار در نظام پزشک خانواده و مراقبت در منزل نجاتیان خواستار پشتیبانی از برنامه پزشک خانواده شد که از اولویتهای وزارت بهداشت و رئیسجمهور است.
با آمادگی وزارت بهداشت، ما میتوانیم پرستاران را به عنوان پرستار مواظب در منزل یا پرستار مرجع در سطح خط اول مراقبت، در شهرهای نیازمند مستقر کنیم. ظرفیت قانونگذاری و آموزش بینرشتهای در بخش پایانی سخنان، نجاتیان به ظرفیتهای سازمان نظام پرستاری در مجلس برای رفع موانع استخدامی با تعامل و همگرایی اشاره کرد.
ایشان بر ضرورت دیدگاه نوآورانه پرستاران و پزشکان و همچنین تمرکز بر آموزشهای بینرشتهای به جای آموزش تکبعدی تأکید کرد. اهداف سازمان شامل تدوین استانداردهای آموزشی، تعیین نحوه پذیرش دانشجویان، ارتقای کیفیت تواناییها، گسترش پژوهش و تبادل علمی با نهادهای ملی و بینالمللی عنوان شد.