پیگیر تحقق اعطای تسهیلات اشتغال به سربازان ماهر هستیم_غروب شهر

سردار حسین آقا مرادی معاون فرهنگی قرارگاه مرکزی توانایی آموزی کارکنان ماموریت نیرو‌های مسلح در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری برنا درمورد شکل گیری قرارگاه توانایی آموزی او گفت: سال ۹۶ و بنا بر رهنمود‌های فرمانده معظم کل قوا و دستور رئیس ستاد کل نیرو‌های مسلح، قرارگاه مرکزی توانایی آموزی کارکنان ماموریت پا گرفت و او گفت و گو توانایی و حرفه آموزی سربازان اغاز شد.

وجود یک میلیون و ۷۰۰ هزار سرباز در دوره های مهارتی 

او گفت: از سال ۹۶ تا بحال که ۷ سال می‌گذرد، یک میلیون و ۷۰۰ هزار نفر دوره‌های آموزشی و مهارتی را طی کرده و گواهینامه توانایی فنی و حرفه‌ای را دریافت کرده اند.

سردار آقا مرادی با گفتن این که احتمالا این عمل، رسالت مهم نیرو‌های مسلح نباشد، او گفت: راه اندازی قرارگاه مرکزی توانایی آموزی به منظور پشتیبانی به دولت در او گفت و گو توانایی آموزی و اشتغال جوانان سپس از سربازی، جزو مأموریت‌های مهم فرماندهان نیرو‌های مسلح قرار گرفت که امروز با قوت و جدیت جستوجو می‌شود.

او همین طور گفت: مقصد ما از راه اندازی قرارگاه مرکزی توانایی آموزی کارکنان ماموریت نیرو‌های مسلح، دادن امید و انگیزه به جوانان می بود تا حس کنند عمرشان در سربازی تلف نمی‌شود و عرصه‌ای برای توانایی آموزی فراهم شده تا حداقل یک توانایی تخصصی را در این دوره یاد بگیرند.

آموزش توانایی به سربازان در سه قسمت طلایی، نقره ای و برنزی

معاون فرهنگی قرارگاه مرکزی توانایی آموزی کارکنان ماموریت نیرو‌های مسلح  با اشاره به این که در او گفت و گو توانایی آموزی سربازان دو او گفت و گو علاقه مندی و بوم استانی نقل است، او گفت: ما توانایی‌ها را در سه قسمت طلایی، نقره‌ای و برنزی تعریف کرده ایم، توانایی‌های طلایی در همه استان‌های سرزمین امکان آموزش و علاقمندی سربازان وجود دارد، توانایی‌های نقره‌ای در نیمی از استان‌های سرزمین قابلیت اجرای آموزش آنها وجود دارد و توانایی‌های برنزی در معدود استان‌ها جریان دارد و مشابه با فرهنگ و بوم آن استان‌ها است. سپس از آخر سربازی امکان پذیر برخی از سربازان مسیر شغلی‌شان تحول اشکار کند.

او گفت: مقصد گذاری ما تفاهم با ۳۵ نهاد و سازمان کشوری است که امروز با ۲۸ نهاد و سازمان کشوری تفاهم نامه به امضا رسانده ایم که یکی از آنها وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی است.

سردار آقا مرادی درمورد اشتغال سپس از سربازی او گفت: اشتغال توانایی آموزان سپس از دوره سربازی صد درصدی نیست، ما توانایی‌های تخصصی را به آنها یاد می‌دهیم و اگر در برخی توانایی‌ها نیاز به ورزیدگی باشد، همانند مکانیکی یا کار‌های یارانه ای، بستر آن در نیرو‌های مسلح فراهم است.

پیگیر تحقق اعطای تسهیلات اشتغال به سربازان ماهر هستیم

او گفت: ما پشتیبانی به اشتغال را هم ماموریت خود می‌دانیم و در تفاهم نامه‌ای که با اکثر سازمان‌ها به خصوص بانک‌ها داریم، خواست کرده ایم تا با واگذاری تسهیلات اشتغال به جوانان پشتیبانی کنند و قرارگاه با جدیت پیگیر تحقق اعطای تسهیلات اشتغال به سربازان ماهر سپس از آخر خدمت است.

سردار آقا مرادی با گفتن این که ما ۵۲۰ توانایی را پیش بینی کرده ایم، او گفت: بیشترین اقبال و بسیاری هم در گروه طلایی است، چون در همه نقاط سرزمین کاربرد دارد.

جزئیات دومین مسابقه توانایی آموزی کارکنان نیرو‌های مسلح

وی درمورد دومین مسابقه توانایی آموزی کارکنان نیرو‌های مسلح او گفت: این مسابقه با ۲۰ رشته، با اهمیت ترین اتفاقات در حوزه توانایی آموزی کارکنان نیرو‌های مسلح است که در چهار مرحله شهرستانی، استانی، سازمانی و کشوری پیش بینی شده، مرحله شهرستانی از طریق خُبرگی انتخاب می‌شود که به آخر رسیده و افرادی که قرار می بود توسط تیم خُبرگی انتخاب و به مرحله استانی معارفه شوند، انتخاب شده اند.

سردار آقا مرادی در ادامه گفت: در مرحله استانی هم قضاوت به سبک خُبرگی پیش می‌رود، اما در مرحله سازمانی و کشوری آزمون علمی وعملی را به طور پروژه محور در وجود داوران داریم.

معاون فرهنگی قرارگاه مرکزی توانایی آموزی کارکنان ماموریت نیرو‌های مسلح درمورد مقدار اشتغال سربازان سپس از آخر دوره خدمت او گفت: ماموریت ما اشتغال نیست، اما تلاش و پیگیری می‌کنیم دوستانی که توانایی می‌گیرند شاغل شوند، اما جوان‌ها امروز یک رشته مهارتی را که یاد می‌گیرند، زیاد تر با مقصد گذراندن برای اوقات فراغت است، برخی هم می‌گویند می‌خواهیم در رشته‌ای که ماهر شده ایم کار کنیم، اما سپس از آخر سربازی، مسیر زندگی شان تحول می‌کند.

از ۴۰ ساعت تا ۲۰۰ ساعت دوره توانایی آموزی داریم

وی رشته‌های مکانیکی، آرایشگری و کشاورزی را پرطرفدارتر از دیگر رشته‌ها گفت و او گفت: برتری ما در این حوزه افراد زیر دیپلم و دیپلم هستن، دوره‌ها به طور یک ماه از صبح تا ظهر است یقیناً بستگی به رشته دارد، برخی دوره‌ها همانند کشاورزی یکی دو روزه است، اما از ۴۰ ساعت تا ۲۰۰ ساعت دوره توانایی آموزی داریم.

سردار آقا مرادی درمورد گزینش مربیان دوره‌های توانایی آموزی او گفت: برابر توافقی که با سازمان فنی حرفه ای، جهاد کشاورزی و هلال احمر داریم برخی از مربیان و اساتید بچه‌های پایوران می باشند که دوره مربی گری دیده اند و گواهی دارند، مازاد آن از سازمان‌های اعلامی اعزام خواهد شد.

مشوق ها برای سربازان ماهر چیست؟

وی درمورد مشوق‌هایی که برای توانایی آموزان در نظر گرفته شده، او گفت: آنهایی که قبل از اغاز خدمت دوره مهارتی گذرانده و گواهینامه دریافت کرده باشند، مشوق‌هایی همچون یک ماه کسر خدمت، انتخاب محل دوره خدمت و بخشودگی اضافه خدمت دارند، اما آنهایی که میانه خدمت، دوره توانایی آموزی را طی می‌کنند از مرخصی تشویقی منفعت مند خواهد شد، ضمن این که اینجا این امکان برایشان فراهم شده تا در دوره‌هایی به طور رایگان شرکت کنند که خارج از قرارگاه، هزینه‌های بالایی دارد.

سردار اقامرادی فرمود: در مسیر خدمت سربازی با توانایی آموزی برای فرزندان ذکور این سرزمین امکان ماهر شدن در یک رشته مورد علاقه آنها فراهم شده و قرارگاه توانایی آموزی کارکنان ماموریت نیرو‌های مسلح برای تحقق آن اهتمام جدی دارد.  

انتهای مطلب/