ظفرقندی: حقوق رزیدنت‌ها از این ماه ۳۰ درصد افزایش می‌یابد – غروب شهر

به نقل از خبرگزاری مهر، محمدرضا ظفرقندی در اغاز روز پزشک ضمن تبریک فرا رسیدن زادروز شیخ‌الرئیس ابوعلی سینا و روز پزشک به جامعه پزشکی و تیم ملی سلامت، او گفت: روز پزشک هم یک نماد است و هم یک معنی. نماد از این جهت است که ایران در عرصه ملی و بین‌المللی، هویت، سابقه و پیشینه زیاد قوی در حوزه سلامت دارد و بر همین مبنا نیز زادروز حکیم و طبیب بزرگ و شناخته شده در عرصه بین‌المللی – شیخ‌الرئیس ابوعلی سینا را به گفتن روز پزشک قرار دادند.

وی در همین جهت او گفت: در اسبق تعداد بسیاری از کتابخانه‌های اروپا دیده‌ام که کتاب‌هایی از جمله کتاب «قانون» ابوعلی سینا در آنجا نگهداری می‌شود و در یک زمان‌هایی آنجا تدریس می‌شده است. به این علت این نوشته یک نماد از هویت و سابقه مورد قیمت حوزه سلامت در ایران است.

ظفرقندی در ادامه گفت: معنی و هویت اجرایی نیز آن است که یک روزی قرار داده شده تا از زحمات جامعه خدوم پزشکی سپاس شود. جامعه‌ای که در ایام جنگ تحمیلی، دوران کرونا و همین جنگ ۱۲ روزه خوش درخشیدند و در صحنه‌ها کاری کردند که کارستان می بود و هیچ کمبودی در عرصه‌های مرتبط با حوزه سلامت حس نشد. طبیعی است که باید از آنها سپاس شود. من نیز به سهم خود و به گفتن عضوی از جامعه پزشکی ماموریت می‌دانم این روز را به همکارانم تبریک بگویم و از زحمات و فعالیت‌هایی که برای افت رنج و درد مردم می‌کشند، سپاس کنم.

«تیم ملی سلامت» رمز پیروزی نظام سلامت

وزیر بهداشت در جواب به سوالی درمورد «تیم ملی سلامت» به گفتن کلمه جدیدی که در دوره تازه وزارت بهداشت زیاد از زبان شخص وزیر و دیگر ارکان این وزارتخانه شنیده می‌شود، او گفت: اعتقادم این است که کار سلامت، کاری «تیمی» و مشترک است و کاری فردی نیست. قطعاً یک کار سلامت بدون هماهنگی با همکاران پرستار، بهداشت، داروساز و اساتید شدنی نیست؛ بالاخره یک نفر برای ورود به حوزه پزشکی باید در دانشگاه‌ها درس بخواند و اساتید باید وی را پرورش کنند. در کل عمل های در حوزه سلامت، یک کار بزرگ است که اگر خوب انجام شود این کار تیمی موفق است و اگر هر تکه از آن خوب انجام نشود، نتیجه مطلوب را نخواهد داشت و صدمه می‌خورد. اگر پرورش پزشک، پژوهش، آموزش، دارو، نرسینگ، طبابت، جراحی و غیره هر کدام دچار اشکالی شود، مجموعه برآیند و خروجی دچار اشکال می‌شود.

وی در این باره افزود: از آنجا که خودم مقداری اهل ورزش هستم، کلمه «تیم ملی سلامت» را انتخاب کردم که کاری تیمی است؛ چراکه به گفتن مثال در یک تیم فوتبال یا بسکتبال اگر دفاع خوب کار نکند آن تیم برنده نمی‌شود ولو آنکه فورواد و هافبک‌ها خوب کار کنند و بالعکس. به این علت ما تأکیدمان آن است که در حوزه سلامت نیز همه تیم را باید در نظر گرفت تا بتوانیم نتیجه نهایی و خروجی خوبی را به سود مردم داشته باشیم.

ظفرقندی در قسمت فرد دیگر از سخن بگویید‌هایش در جواب به سوالی درمورد اصرار این دوره وزارت بهداشت به او گفت و گو نگهداشت و پاسداشت نیروی انسانی او گفت: اندوخته مهم حوزه سلامت نیروی انسانی است؛ هر چه این اندوخته باکیفیت‌تر و با دانش زیاد تر و با انگیزه زیاد تر باشد، طبیعتاً این حوزه بهتر عمل می‌کند و درد مردم بهتر درمان می‌شود. به این علت مهم آن است که چه کنیم تا نیروهای خوبی پرورش کنیم و این نیروها نیز ماندگار باشند.

او گفت: در حوزه پرورش درست نیروی انسانی باید به دانشگاه‌ها دقت کنیم و بودجه‌های کافی برای پرورش دانشجوهای پزشکی در نظر گرفته شود؛ چراکه دانشجوی پزشکی با دانشجوی کلاس و تخته و تئوری متفاوت است و سپس از دو سال و نیم باید داخل بیمارستان و آزمایشگاه شده و با تکینک‌ها و توانایی‌ها آشنا شود. به این علت آموزش پزشکی مقداری پیچیدگی بیشتری دارد و بر همین مبنا نیز باید مشابه با امکانات و شرایطی که می‌تواند کیفیت خوبی را تشکیل کند، دانشجو پذیرفتن کنیم تا خروجی خوبی در سطح آموزشی، کیفی، استاندارد و اعتبارسنجی داشته باشیم.

دو شرط اساسی ماندگاری نیروی متخصص و متبحر

وزیر بهداشت این چنین درمورد مبحث نگهداشت نیروی انسانی او گفت: نگهداشت نیروی انسانی دو شرط اساسی دارد؛ اول آن است که به معیشت و شرایط زندگی آنها دقت شود و نیازهای اولیه آنها فراهم و دقت شود. این نوشته باید در دستور کار باشد. شرط دوم نیز آن است که شرایط اجتماعی مناسبی را فراهم کنیم. جامعه پزشکی و اساساً جامعه علمی با لیاقت احترام می باشند، باید شأن آنها نگه داری شود، احترام کافی گذاشته شود و حرکت نسنجیده با آن‌ها انجام نشود. این نوشته نیز تابع شرایط اجتماعی سرزمین است و به این منظور باید شرایط ارامش، اسایش، صلح و احترام به شأن و منزلت علمی همه دانشمندان فراهم باشد تا ماندگاری آنها زیاد تر شود؛ هر کدام از این موارد کسر شود طبیعتاً مشکلاتی نظیر مهاجرت و دیگر موارد تشکیل می‌شود.

او درمورد آخرین آمارها از مقدار خواست گود استندینگ (تأییدیه حسن انجام کار اعضای سازمان نظام پزشکی برای فعالیت در خارج از سرزمین) او گفت: بر پایه گزارش سازمان نظام پزشکی، خواست گود استندینگ در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ نزدیک به ۴۲ درصد افت داشته که عدد خوبی است و دلایل مختلفی هم دارد. اما در کل، عمل های مقداری علتماندگاری زیاد تر شده است و امیدواریم با تشکیل عرصه‌های اجتماعی یعنی ارامش در جامعه، تکریم دانشمندان و فراهم معیشت افرادی که عمری زحمت کشیده‌اند، بتوانیم این ماندگاری را زیاد تر کنیم.

ظفرقندی درمورد آخرین حالت پرداخت مطالبات تیم ملی سلامت، او گفت: اول شهریور ماه سال قبل و وقتی که داخل وزارت بهداشت شدم، مجموعه حوزه سلامت ۹۷ هزار میلیارد تومان بدهی داشت که قسمت عمده آن بدهی پرسنلی و بخشی هم دارویی و پیمانکاران می بود. در همین جهت چندین دفعه در جلسات با رؤسای دانشگاه‌ها اصرار کردم که برتری‌مان باید مراقبت از پرسنل، تشکیل انگیزه برای کار و پرداخت‌های به موقع به پرسنل باشد. هم چنان در جلسات به این نوشته اصرار دارم و استراتژی و راهبرد حوزه سلامت نیز همین نوشته است.

افت ۶ ماهه بدهی‌های پرسنلی

وی او گفت: تلاش کردیم بدهی‌هایی که وجود داشت، کم شود. آن زمان به طور متوسط در سرزمین نزدیک به ۱۲ ماه بدهی پرسنلی داشتیم و مطالبات از بیمه‌ها تأخیرهای طویل داشت. اکنون به جستوجو عمل های انجام شده مقداری از مطالبات بیمه‌ها جبران شد، مقداری از بدهی‌ها نیز از محل پشتیبانی صندوق پیشرفت جبران شد. در کل اکنون نزدیک به شش ماه از آن عقب‌ماندگی را جبران کردیم. امیدواریم با پیگیری‌هایی که داریم انجام می‌دهیم و خوشبختانه در جلسات تازه دولت هم مصوبات خوبی در این جهت داشتیم؛ بتوانیم در دو سه ماه آینده نیز این فاصله را کم کنیم و عقب‌ماندگی در پرداخت مطالبات همکاران، جبران شود.

ظفرقندی این چنین در قسمت فرد دیگر از سخن بگویید‌هایش درمورد ورود این دوره وزارت بهداشت به او گفت و گو مطالبات رزیدنت‌ها و بهبود حالت معیشت آنها او گفت: اواخر سال قبل افزایش حقوقی را برای رزیدنت‌ها فراهم کردیم که یقیناً ابتدا باید بودجه آن فراهم می‌شد. همان زمان نیز یک خواسته قدیمی دستیاران در دولت مصوب و بیمه برای دستیاران در بودجه ۱۴۰۴ مقرر شد که اکنون نیز جاری است.

وی در این باره در ادامه گفت: امسال نیز افزایش حقوقی را برای رزیدنت‌ها تصویب و به دانشگاه‌ها ابلاغ کردیم و از این محل نیز از همین ماه ۳۰ درصد مجدد افزایش در حوزه پرداخت حقوق رزیدنت‌ها داریم؛ چراکه رزیدنت‌ها نیز جوانان آینده‌دار این مملکت می باشند و تکه عمده‌ای از زحمات درمانی در بیمارستان‌های دانشگاهی بر مسئولیت رزیدنت‌ها است.

وزیر بهداشت در قسمت فرد دیگر از سخن بگویید‌هایش درمورد دوره مطرح پزشکان و نظر وزارت بهداشت دوره تازه در این باره او گفت: مطرح نیروی انسانی پزشکی مصوبه و قانون مجلس جهت فراهم نیاز مناطق محروم است. آنچه که ما اکنون داریم انجام می‌دهیم این است که این دوران با شرایط بهتر، معیشت بهتر و پرداخت‌های بهتر همراه باشد. در همین جهت نیز کارهایی را در همین زمان انجام دادیم؛ از جمله این که صندوقی را تشکیل کردیم تا وقتی که فرد داخل مطرح می‌شود کارانه‌اش به موقع پرداخت شود و تأخیر در پرداخت کارانه‌ها برای نیروهای طرحی جاری نشود و به موقع بتوانند کارانه‌شان را دریافت کنند که کار مثبتی می بود.

وی در آخر خاطرنشان کرد: از عمل های دیگر در جهت پشتیبانی به معیشت و بهبود زندگی پزشکان مطرح در مناطق محروم آن است که بتوانند از مجوز مطب نیز منفعت گیری کنند؛ یعنی علاوه بر کار در بیمارستان و قسمت دولتی بتوانند مطب هم بزنند. باید تلاش شود با انجام عمل های این چنینی پشتیبانی کرد مقداری دوره مطرح راحت‌تر طی شود، با معیشت بهتری همراه باشد و در نهایت نیز بتوانیم با فراهم نیرو و مبالغ کافی مشکل مطرح نیروی انسانی در حوزه پزشکی را حل کنیم.