نجاتیان: جایگاه پرستاری با جایگزینی بهیار تضعیف می شود – غروب شهر

به نقل از خبرگزاری مهر به نقل از وبدا، احمد نجاتیان، در هشتاد و سومین اجلاس مدیران پرستاری که در تالار رازی دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار شد، افزود: سه ضلع مهم علم پرستاری، حکمرانی پرستاری و حوزه حرفه‌ای پرستاری از ارکان مهم به شمار می‌روال و از دست‌اندرکاران راه اندازی این جلسه، به‌خصوص معاون پرستاری وزیر بهداشت، سپاس می‌کنم که با دعوت از مدیران پرستاری و راه اندازی پنل‌های تخصصی در ترقی سطح دانش مدیران گروه‌های پرستاری تلاش می‌کنند.

وی خاطرنشان کرد: خوشبختانه فرصتی که دولت چهاردهم به وجود اورده است و با دید وسیعی که وزیر بهداشت نسبت به عرصه سلامت دارند و این چنین دید سیاست‌گذاری ایشان در وزارت بهداشت، قطعاً می‌توانیم به اهداف مساعد دست یابیم.

به باور نجاتیان، با تعامل و همگرایی زیاد تر نهادهای پرستاری می‌توان در مسیر ترقی کیفیت مراقبت‌های پرستاری و در نهایت رضایت‌مندی مردم قدم‌های مضاعفی برداشت.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری یاد آور شد: از ۸ مقصد مهم راه اندازی سازمان نظام پرستاری که در قانون آمده است، تنها در یک بند به نگه داری و فراهم حقوق مادی و معنوی پرستاران اشاره شده است و ۷ مقصد دیگر که از اهمیت بسیاری برخوردار است به کیفیت مراقبت‌ها و رضایت‌مندی مردم، امور آموزش، پژوهش و امور فرهنگی اشاره شده است.

نجاتیان افزود: سازمان نظام پرستاری یکی از ابعاد هشت گانه‌اش، نوشته نگه داری حقوق مادی و معنوی پرستاران است که در چند سال تازه به علت اهمیت مطالبات پرستاران، این بعدش از اهمیت بسیاری برخوردار است.

وی با گفتن این که بدون حل ریشه‌ای و عمیق مسائل پرستاری پیشبرد اهداف نظام سلامت و اجرای درست برنامه‌ها و سیاست‌ها همانند سیاست‌های کلی سلامت و برنامه هفتم مقدور نیست، به عمل های صورت گرفته از سوی دولت چهاردهم برای رسیدگی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و او گفت: در این زمان برای حل مشکلات جامعه پرستاری همه پای کار آمدند و اصرار کردند که خواسته‌های پرستاران بر حق است.

نجاتیان خاطرنشان کرد: سازمان نظام پرستاری به‌گفتن نماینده قانونی پرستاران در نزدیک به ۵ ماه قبل بیشتر از ۶۰ مکاتبه با نهادهای گوناگون و بیشتر از ۲۵ جلسه در سطوح ملی برای پیگیری مطالبات پرستاران داشته است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با گفتن این که بزرگ‌ترین قضیه و چالش نظام سلامت افتنیروی انسانی است، او گفت: فراهم نیروی انسانی باید مدام یکی از برتری‌های وزارت بهداشت باشد و خوشبختانه وزیر بهداشت نگاه وسیعی به این نوشته دارند. این چنین علاوه بر افتنیروی انسانی، میل به مهاجرت نیز زیاد زیاد است. با دقت به افتنیروی انسانی باید او گفت پرورش نیروی پرستار حداقل چهار سال و پرورش یک پزشک متخصص حداقل ۱۲ سال زمان می‌برد.

نجاتیان با اشاره به برگزاری دوره‌های مختصر‌زمان آموزشی و پرورش نیروهای حد واسط در نظام سلامت، او گفت: پرورش نیروهای حد واسط نیز که با مقصد رفع شدن افتپزشک در مناطق محروم انجام می‌شود به مناطق محروم بیشترین لطمه را داخل می‌کند.

وی او گفت: از دولت چهاردهم انتظار می‌رود با همگرایی و تعامل زیاد تر از سوی وزارت بهداشت و این چنین معاونت پرستاری و سازمان نظام پرستاری در مسیر رسیدن به اهداف مطلوب تلاش بیشتری شود.

نجاتیان به افتپرستار در سرزمین اشاره کرد و او گفت: در مسیر از بین بردن مشکل افتپرستار باید با برنامه‌ریزی داخل عمل شویم. چون قانون برنامه هفتم گسترش به افزایش آموزش پرستاران اصرار بسیاری کرده است، از این رو می‌بایست در مسیر از بین بردن افتپرستار تلاش کنیم.

وی با اشاره به سخن بگویید‌هایی که در رابطه منفعت گیری از نیروهای بهیار برای افتپرستاران می‌شود، اظهار داشت: به نظر می‌رسد این نوشته ما را از خط‌مشی کیفیت خدمات و جایگاه پرستاری ایران در سطح بین‌المللی دور می‌سازد. ما کشوری هستیم دارای نیروهای تحصیل‌کرده زیاد در عرصه پرستاری در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری و جزو رتبه‌های برتر منطقه هستیم و از این رو باید در جایگاه مهم باقی بمانیم.

وی او گفت: نظر من به معاونت پرستاری این است که در مسیر بازدید افتپرستار، یک بار بر پایه آمایش سرزمینی، بازدید‌های ملزوم را انجام دهیم که بدانیم ریشه افتپرستاران چیست، آیا تعداد آموزش‌های ما و دانشکده‌های پرستاری ما در سرزمین کم است یا در جذب نیروهای پرستار مشکل داریم و یا مشکل در زیرساخت‌های رفاهی است که می‌توان با تکمیل و احداث پانسیون‌ها، این نقایص را مرتفع کنیم.

نجاتیان تصریح کرد: باید ریشه این کمبودها را شناسایی کرد و سازمان نظام پرستاری این آمادگی را دارد با تعامل وزارت بهداشت در مسیر رشد و پیشرفت، حرکت‌های خوبی انجام دهد. گسترش دانشکده‌های پرستاری، افزایش مقدار جذب یا تشکیل رشته‌های بین‌رشته‌ای که بتوان در پرورش پرستاران، نقش سازنده‌ای ایفا کرد می‌تواند جزئی از راه حل‌ها برای از بین بردن این مشکل باشد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در قسمت فرد دیگر از سخنان خود او گفت: خواست فرد دیگر از وزارت بهداشت دارم و این که پشتیبانی شود تا برنامه پزشک خانواده که جزو برتری‌های وزارت بهداشت و شخص رئیس جمهور است، محقق شود. به هر حال نقش مراقبت‌های پرستاری از اهمیت خاصی برخوردار است و امروزه مراقبت در منزل به گفتن یک حلقه مهم اراعه خدمات در نظام چرخه ارجاع باید به جایگاه واقعی خود را اشکار کند.

وی او گفت: در صورت آمادگی وزارت بهداشت و معاونت بهداشت، آمادگی داریم از نقش پرستاران در نظام ارجاع در قالب پرستار مواظب در منزل یا پرستار، منفعت‌مندی بیشتری شود و نیز پرستاران متخصص را در شهرهایی که نیاز به نظام ارجاع و خط اولیه مراقبت دارد، معارفه و اعزام کنیم تا به نظام سلامت سرزمین پشتیبانی کنیم.

نجاتیان او گفت: این چنین ما در سازمان نظام پرستاری این ظرفیت را در مجلس داریم که اگر مواردی در حوزه پرستاری وجود دارد که دولت محدودیت‌هایی در حوزه استخدام و دیگر موارد دارد را با تعامل و همگرایی مرتفع کنیم.

وی او گفت: پرستاران و پزشکان باید دیدگاه نوآورانه و خلاقانه‌ای به مسائل حوزه سلامت داشته باشند و از نظر دیگر باید به آموزش‌های بین رشته‌ای دقت شود و افراد به طور تک‌بعدی آموزش نبینند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در آخر در تشریح اهداف این سازمان او گفت: همکاری در تدوین برنامه و استانداردهای آموزشی پرستاران، تعیین تعداد و نحوه پذیرفتن دانشجویان پرستاری، تلاش به منظور ترقی کیفی توانایی‌ها، پشتیبانی به گسترش عرصه‌های پژوهش در حوزه پرستاری و همکاری در راه تبادل علمی، تحقیقاتی و حرفه‌ای با نهادهای ملی و بین‌المللی به منظور ترقی کیفیت آموزش خدمات از اهداف راه اندازی سازمان نظام پرستاری است.